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Experten arbeiten mit und für Experten. Jeder unserer Mitarbeiter ist Experte in seinem Aufgabengebiet. Er ist in der Lage, komplexe Anforderungen an IT-Organisationen und -Strukturen zu erfassen, entsprechende Konzepte zu erarbeiten, ausgereifte Entscheidungsgrundlagen für das Management zu erstellen und zu präsentieren. Die Realisierung und Organisation der Umsetzung in die Praxis gehört ebenso dazu, wie die Gewährleistung des nachfolgenden Betriebs durch das IT-Team vor Ort.

Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist ein fundiertes Fachwissen und mehrjährige Praxis im Aufgabengebiet erforderlich, begleitet von der konsequenten Bereitschaft zur Weiterbildung. Gefragt ist auch eine entsprechende Selbstständigkeit sowie Belastbarkeit und ein gesundes Durchsetzungsvermögen in den Projekten, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Jeder unserer Experten ist in der Lage, Projekte zu koordinieren und ganze Projektteams zu coachen und zu führen. Also, es sind wirklich unternehmerisch orientierte Persönlichkeiten angesprochen.

Aktuell offene Stellen

  • Senior Network Engineer/Consultant Cisco für die Niederlassungen Winterthur, CCIE oder CCxP mit Projekterfahrung, Arbeitsgebiete: Cisco Routing & Switching, Datacenter, MPLS, FWSM, Serviceprovider...
  • Senior Network Engineer/Consultant Cisco für die Niederlassung Winterthur, CCIE mit Projekterfahrung, Arbeitsgebiete: Cisco Unified Communication, Voice Gateways, Callmanager, Unity Express...
  • Senior Network Engineer/Consultant Microsoft für die Niederlassung Winterthur, Bern oder Basel, MCSE mit Projekterfahrung im Bereich Exchange, Arbeitsgebiete: Integration mit Cisco / Microsoft Produkten im Bereich Infrastruktur, Unified Communication, Security, System Management...

Für eine Bewerbung als Engineer/Consultant, kontaktieren Sie bitte Georg Diener.

Um diese nichtalltäglichen Aufgaben erfüllen zu können erhält jeder Mitarbeiter den notwendigen Freiraum, sein Aufgabengebiet persönlich mitzugestalten und den sich schnell ändernden IT-Anforderungen zukunftsorientiert anzupassen. Wird in einem Projekt einmal das technische Ende des roten Fadens erreicht, können die Fragestellungen mit den Kolleginnen und Kollegen auf technisch höchstem Niveau diskutiert und Lösungsansätze ausgearbeitet werden. Damit sich unsere Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren können, halten wir den Overhead, das Reporting und die Administration, so einfach wie nötig.

Headhunter und Jobvermittler

Leider sind wir nicht interessiert an Personen, die über Headhunter angeboten werden und wünschen daher auch keine Blind-Angebote. Im Bedarfsfall werden wir ein entsprechendes Rekrutierungs-Mandat vergeben und haben dafür auch unsere präferierten Partnerfirmen.

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